- Tarjoaa työkalut ja prosessin tavoitteiden saavuttamiselle sekä kasvun ja muutoksen mahdollistamiseksi.
- Perustuu tutkimukseen merkityksellisyydestä; se lisää motivaatiota, vähentää stressiä ja parantaa suoriutumista.
- Hyödyttää sekä asiantuntijaa, että työnantajaa. Kun asiantuntija kokee merkitystä työssä, siitä hyötyvät sekä hän itse että organisaatio.
Selkeyttä, suuntaa ja tukea muutosten keskellä. Kasvua ja oppimista tukevat toimintamallit.
Sitoutuneet ja motivoituneet työntekijät, kestävä työkyky ja selkeät tavoitteet.
"Rakennan työelämää, jossa merkitys ja tulokset juontavat kasvusta sekä syvästä itsetuntemuksesta, eivät suorittamisesta tai tehokkuuden itsensä tavoittelusta." -Krista, coach.
Krista on johtamisasiantuntija ja sertifioitu coach, joka on hyödyntänyt valmentavaa johtamistapaa työskentelytapojen, johtamisen ja esihenkilötyön kehittämisessä sekä pienemmissä yrityksissä että kansainvälisesti toimivissa konserneissa. Tällä hetkellä hän työskentelee suomalaisessa media-alan pörssiyhtiössä People Lead -roolissa.
Coachina tuen kasvua ja kehittymistä, joka luo energiaa, tuloksia ja merkityksellisyyttä, eikä taistele hyvinvoinnin kanssa. Saamassani palautteessa korostuu läsnäolo, avoimuus ja rehellisyys. Näen ihmisessä ennen kaikkea potentiaalin ja uskon, että jokaisella meillä on halutessamme mahdollisuus muuttaa elämäämme mielekkäämmäksi. -Krista
Kristan coaching-filosofia kiteytyy kasvun ajattelutavan ja itsensä johtamisen kyvyykkydestä kumpuavan tarkoituksenmukaisen tekemisen tuoman merkityksen ympärille. Coachingissa kestävää merkitystä rakennetaan vahvistamalla kasvun asennetta ja oppimiskykyä.
Certified Professional Coach (ACC/ICF), Coaching Company Finland & Kauppatieteiden maisteri: Johtaminen ja organisointi, Turku School of Economics
- - sain valmentajan joka vei keskustelun ja kysymysten kautta minua eteenpäin. - - sain pysähtyä pohtimaan, sanoittaa omia ajatuksiani ääneen. - - sitouduin edistämään ja viemään tavoitteitani eteenpäin tavoitteellisesti. -Uranvaihtaja
Sain hyviä kysymyksiä, jotka laittoivat ajattelemaan ja löytämään vastauksia.
-Uranvaihtaja
Oli aina ihana istahtaa juttelemaan ja lähteä purkamaan omia ajatuksia. Vaikka minulla ei juuri koskaan ollut valmista ajatusta, mistä keskustella, joka kerta lopetin tunnin uusia ahaa-elämyksiä rikkaampana. Sain tilaa miettiä ja pohtia, eikä tullut kiireen tuntua missään vaiheessa. -Työnhakija
Asiakaspalautteiden mukaan coachingille asetetut tavoitteet saavutettiin keskimäärin 95 prosentin tarkkuudella.
Kaikki coaching-asiakkaat kokevat prosessin vaikuttaneen heidän henkilökohtaiseen kasvuunsa, ajatteluunsa ja itsetuntemukseensa.
"Merkitystä työhön -coaching ja valmennus työkaluineen perustuvat pitkälti tutkimukselliseen tietoon. Yli sadan tunnin coach-koulutuksen lisäksi ammatticoachina toimiminen vaatii jatkuvaa uuden tiedon omaksumista. Sekä coachingissa että elämässä muutenkin pyrin jakamaan ajatteluuni vaikuttavia teoksia ja tutkimuksia. Keskustelut synnyttävät ajatuksia ja laajentavat ymmärrystä puolin toisin. Toisaalta koen tärkeäksi, että coach ja coachattava kohtaavat ajattelussa riittävällä tasolla - tätä selvitetään alkukartoituksessa, mutta osviittaa saa jo lukuprofiilista.
Jim Collinns ja Carol S. Dweck ovat elämäntyönään tutkineet kestävää kasvua ja sen rakennuspalikoita niin organisaatio- kuin yksilötasolla ja monet Merkitystä työhön -coachingin ydiajatukset pohjaavat juuri heidän tutkimukseensa. Suomalaisista tutkijoista psykologian tohtori Liisa Keltikangas-Järvisen useat tutkimukset ja kirjat ovat myös vahvasti vaikuttaneet Merkitystä työhön -coachingin metodeihin ja fokusalueisiin. Ohessa on myös muutama kevyempi inspiraation lähde Collinsin ja Dweckin rinnalle." -Krista, coach.
Kirja perustuu viiden vuoden empiiriseen tutkimukseen, jossa Collinsin tutkimustiimi kävi läpi yli 1 400 yritystä ja tunnisti niistä joukon, jotka onnistuivat tekemään pitkäkestoisen, merkittävän tulosloikan.
Mindset perustuu vuosikymmenten psykologiseen tutkimukseen, jossa Dweck ja hänen tiiminsä tutkivat, miten ihmisten uskomukset omasta kyvykkyydestään vaikuttavat oppimiseen, motivaatioon ja suoriutumiseen.
Suomalainen.com
Mindset
Mindset on motivaatiokirjallisuuden klassikko ja bestseller, joka löytyy jo tuhansien menestyvien johtajien, urheilijoiden, opettajien ja vanhempien yöpöydältä. Kirja on kymmeniä vuosia kestäneiden tutkimusten tulos: kertomus siitä miten mielentila ja asennoituminen vaikuttavat mahdollisuuksiin elämässä enemmän kuin la
Tässä kevyttä, mutta oivalluttavaa luettavaa viisailta veljeksiltä. Työelämäprofessori Lauri Järvilehto ja mainossuunnittelija Paavo Järvilehto ovat helppolukuisen, mutta sanomaltaan painavan kirjan takana. Ajassa, jossa luovuus ja oma ajattelu ovat vaarassa jäädä tekoälyn jalkoihin tämä kirja on todella hyödyksi!
Kaipaat muutosta, tiedät pystyväsi parempaan ja sisuskalujasi syö kysymys "Eikö elämän pitäisi tuntua merkityksellisemmältä?" Pohdit kenties alanvaihtoa tai isompaa muutosta, joka veisi tekemistä mielekkäämpään suuntaan. Olet saapunut oikeaan paikkaan! Merkitystä työhön -coaching auttaa sinua rakentamaan kestävää merkitystä ja kasvua sekä luopumaan voimavaroja syövistä ajatus- ja toimintamalleista.